集團（tuán）董事長、總（zǒng）裁周昆強調廣大幹部職工要增強創新（xīn）敬業精神
集團董事長、總裁周昆作（zuò）題為《2012 我們在創新（xīn）中前行》的培訓
集團（tuán）副總裁薛靈芝主持培訓會
1月30日上午，集團廣大幹部職工近600人齊聚臨沂賓館第一會議室，以培訓的方式開始新（xīn）年第一天工作。集團董事長、總裁周昆作了題為《2012我們在創（chuàng）新中前行》的授（shòu）課，集團副總裁（cái）王保友、總裁助（zhù）理李繼濤、許加芳（fāng）、金融業務管理部經理高慶萍分別就一體（tǐ）化營銷（xiāo）策略（luè）、EAS信（xìn）息（xī）化項目、全麵強化財務管理提升（shēng）運營質量、信貸流程管理標準與風（fēng）險控製作了專（zhuān）題（tí）培訓。
集團董（dǒng）事（shì）長、總裁周昆（kūn）首先明確了公司發展的共同願景（jǐng），他指出當前任務（wù）是把17c.com建成可持續發展能力（lì）最強（qiáng）的企業集團，把17c.com建成全體員工安居樂業、實現（xiàn）人生價值和創造美好生（shēng）活可以（yǐ）依靠的事業平台及（jí）成功的扶梯。做社會大眾信任（rèn），對國家、對（duì）社會發展不（bú）斷奉獻的企業，同時成為對廠（chǎng）家品牌負責、對公司員工負責（zé）的企業。為此，需要靠（kào）務實拚搏、不（bú）斷創新的敬業精神去實現這些戰略目標。他結合公司四次創新（xīn）變革（gé）的（de）突破性（xìng）發展曆（lì）程以及公司（sī）目前發展麵臨的四大問題論述（shù）了（le）創新變革的必要性和意義。
周昆強調創新（xīn）變革（gé）是集團發展壯大的動力源泉，涉及到企業發展（zhǎn）及生產經營管（guǎn）理的方方麵麵。包括思想觀念改革創新、市場份（fèn）額提升創新、市場（chǎng）區域（yù）擴張創（chuàng）新、運營質量提（tí）升創新、差異化競爭優勢創新、人才強企團（tuán）隊建設創新、由汽車流通向汽車（chē）製造發展（zhǎn）變革、績（jì）效薪酬創新變革、一體化營銷創新變革。並明（míng）確了集團第一季度的任務目標是：銷售汽車36000輛；置換（huàn）銷售二手車1600台；維修汽車30萬台次；營銷服務收入28億（yì）元。他要求全體幹部職工要迅速（sù）行動起來，開展春季大會戰活動，堅決（jué）奪取第一季度開（kāi）門紅，為全年任務目標的超額完成，打下基（jī）礎，取得（dé）競爭主動權，全麵（miàn）提升集團公司（sī）的運營質量和持續發展（zhǎn）能力，為建（jiàn）設百年17c.com（tōng）奠定堅實的基礎（chǔ）。會（huì）議還要求（qiú），全體幹部職工要認真學習相關培訓（xùn）內容，苦練內功，提升綜（zōng）合素（sù）質，以更加飽滿的激情更加昂揚的鬥誌投入到（dào）新一年的工作中去。
集團總裁助理李繼（jì）濤作關於集團EAS信息化的係統培訓
集團總裁助理（lǐ）許（xǔ）加芳作（zuò）題為《全麵強化財務管理 提升運營管理》的（de）培（péi）訓
集團副（fù）總裁王保友作關於集團2012年市（shì）場工作的培訓
金融業務管理部經理高慶萍作題為《信貸流程管理標準與風險控製》的培訓