集團董事長周昆作《創新格局拓新路 鑄牢根基促發展》工作報告
7月6日上午，集團2013年上半年總結表（biǎo）彰大會（huì）在臨沂（yí）賓館隆重召開，會議對今年上半年集團各項工作進行全麵總結與分析，並對集（jí）團下半年重（chóng）點工作作出工作要求。集團董事長周昆在會上作了題為《創新格（gé）局拓（tuò）新路 鑄牢根基促發展》的工作總結（jié）報告。
周昆在（zài）報告（gào）中指（zhǐ）出，今年（nián）上半（bàn）年，我們克服了外部市（shì）場和內部經營管理的重重困難，累計實（shí）現整車銷售5.37萬台，銷售服（fú）務（wù）總收入56.37億元，利稅（shuì）2.08億元，基本（běn）完（wán）成各（gè）項經營指標，繼（jì）續保持同（tóng）行業先進、全省領先水平。在肯定成績的同時，周昆還深（shēn）刻剖（pōu）析了集（jí）團公司創新（xīn）發展過程（chéng）中凸顯的幹部思想（xiǎng）浮躁、薪酬分配（pèi）不合理、管理效能低下、浪費嚴重、庫存壓力大等諸多問題。
在部署下半年工作任務時，周昆強調指出，下半年，集團將牢固堅持（chí）以“創轉調”為主導的經營方針（zhēn），創新運營（yíng）思路（lù），努力實現六大創新轉變。力爭實現新車（chē）銷量63500台，二手車銷量4200台，維修量（liàng）75萬台次，銷售收入67億元，利稅2.7億元，汽車用品收入2.37億元，保險金額2.35億元的任務目標（biāo）。周昆（kūn）指出，集團廣大幹（gàn）部要更新思想觀念，提（tí）高執行能（néng）力，努力打造一支作風頑強、能打硬仗的幹部隊伍；要創新營銷方式，全力促銷降（jiàng）庫存，降低經營風險，提高運營質量（liàng）和水平；要深入推進一體化營銷，實現整車、維修、後市場、二手車等業務全麵（miàn）下沉到縣鄉市場；要大力發展以維修為重點的汽車後市場業（yè）務，培育（yù）核心市場競爭力；要加快調整經（jīng）營結構和經營布（bù）局，轉變業務增長方式（shì），實（shí）現企業的轉型升級；要以培養忠誠客戶為（wéi）經營戰略重點，建（jiàn）立多元化的集團客（kè）戶管理平台，全力做好存量資源的開（kāi）發和（hé）利用；要實施（shī）精兵強企戰略，培養（yǎng）適應市（shì）場（chǎng）及業務（wù）發展需求（qiú）的專業人才，建立人才製高點；要紮實推進標準化管理年活動，推行首問負責製，進一步提升管理效（xiào）能（néng）。
另外，大會對五菱品牌管理部等9個先進集（jí）體、徐（xú）曉楊等55名先進個（gè）人進行表彰，對董炎等297名同誌提出表揚，並授予汽車超市會展中心（xīn）區域黨支（zhī）部“先進黨支部（bù）”榮譽稱號，對馬金國、王震、馬磊3名優秀共產黨員進行通報表彰（zhāng）。同時（shí），大會要求全體黨（dǎng）員、幹部參（cān）照（zhào）上半年民主評議結果，自我反省，查找不足，迅速改進。最後，大會對學習周總工作報告作出具（jù）體安排，要求各（gè）單位於一周內認真完成傳達、學習任務，領會周總報告內容和會議精神，明確下半年目標任務和工作（zuò）措施，為圓滿完成全年任務目標奠定堅實（shí）基礎。
集團董事長周昆作2013年上半年工作總結報（bào）告
與會人員合唱17c.com之歌
集團董（dǒng）事長周（zhōu）昆為先進（jìn）集體頒獎
集團副總裁田玉富為先進個人頒獎
集（jí）團副總裁劉永連為先（xiān）進個人頒獎
集團副（fù）總裁（cái）張士華、楊成斌為先進個人頒（bān）獎
集團副（fù）總裁王保友、薛靈芝為先進個人頒獎
集團總裁助理李繼濤、武強（qiáng）為先進個人頒獎