12月21日，集團2014年後備人才競聘大會在三樓（lóu）會議室舉行，豐華公司徐永青（qīng）、茂華公司靳友寶、永華公司楊濤以出色的表現分獲前三名。
競聘人員通（tōng）過對自己的定位，以及對競選崗位的職責分析，進行了詳（xiáng）細匯報。精彩匯報（bào）獲得了（le）評審小組的肯定。競聘者們高度重視本次競聘，準備充分，現場表現非常出（chū）色（sè）。春華公（gōng）司林晨旭表示，自己（jǐ）昨天還在費縣的，今（jīn）天（tiān）一（yī）大早就開車過來了，他非常珍惜本次競選，都希望（wàng）能夠進一步提升自己的能力。集團副總薛（xuē）靈芝就崗位工作的相關問題（tí）對競聘者一一進行（háng）了提問（wèn），仔細的思考時間過後，競聘者針對自身崗位以（yǐ）現實工作進行（háng）了回答。其間，多名競聘者在分析工作的時針對（duì）工（gōng）作實際，提出了一些目前工作中存在的問題。
周總表示，集團非常重（chóng）視（shì）這次競聘，通過競聘，讓（ràng）領導了解幹部（bù）的（de）工（gōng）作狀（zhuàng）況，為下一步的崗位任職（zhí）提（tí）供了有力的參考信（xìn）息。
據悉，本次競聘采取（qǔ）民主評議+理論考試、工作方案、答辯的“1+3”考核機製，從各方麵綜合考量。在競聘要求方麵，凡年齡（líng）在40歲以下，擔任店總滿2年，正規（guī）院校相關專業中專（zhuān）以上，其他專業大專以上學曆，即（jí）可參加（jiā）事（shì）業部總經理人才競（jìng）聘；年齡（líng）40歲以下，擔任專營店、銷售部、市場部、網（wǎng）點部經理或（huò）相同級別幹部滿2年，學曆符合要求，即可參（cān）加4S店、縣區總經理競聘。
