燦（càn）爛五月 ，激情放飛。2012年17c.com集團（tuán）第6屆汽車裝（zhuāng）飾美容類技能大賽在汽車超市——汽車裝飾精品超市如期舉行（háng）。
5月24日，集團全體精品人員與施（shī）工人員（yuán）的理論考試拉開技能大賽的序幕。通過此次理論考試，進一步強化了（le）員工前期的知識培訓（xùn）。同時也讓每位員工找到了（le）自身不足，激發了其進一步提高學習的積極（jí）性與主動性。25日-28日，為期三天的裝飾技能大賽更是得到員工的肯定。為期三天的裝飾技能更是得到員工（gōng）的肯定。此次技能大賽旨在為（wéi）公司一線員工提供一個（gè）展示技能（néng）、切磋技藝（yì）的良好平台（tái）。新穎的比賽項目、公平公正的評比方式，吸引了全集團近200名裝飾技師參加，通過（guò）比賽（sài）摸清了集團每位技師的施工水平，為技（jì）師的等（děng）級劃（huá）分與績效考核做好了準備。
理（lǐ）論考試（shì） 現場
貼膜技（jì）能比賽現場
與此同時， 28日（rì）—29日，為期兩天的精品營銷情景模擬大賽在眾人的期待中（zhōng）打響 。大（dà）賽按（àn）照實（shí）際銷售工作的場景進行搭建，從見到顧客的第一聲問好，到產品介紹、推薦，再到施工、顧（gù）客驗車，全部流程科學合理的製定（dìng），讓（ràng）每位選手發揮出最好的狀態。通過銷售情景的模擬比（bǐ）賽（sài），一（yī）些優秀銷售人員的（de）銷售技巧得到（dào）了大家（jiā）的好評，同時也存在個別銷售人員銷售方法、方式過於拘謹，沒有更好的去引導顧客，導致成交率下滑。在下一步的日常銷售培（péi）訓中加強與顧客的交流技巧的培訓，做到更加完善。
據了解，本（běn）次（cì）汽車裝飾技能大（dà）賽在（zài）3月初（chū），各4s店分別進行了內部學習，結合教（jiāo）材根據自身薄（báo）弱環節進行了培訓。5月初，後市場發展部對各4s店精品銷售人員與施工人（rén）員進（jìn）行了係統化的培（péi）訓。其中，側重於精品銷售與裝飾施工知識（shí）的學習（xí），同時以加（jiā）強對員工綜合素質、業務能力、工作技能的培養（yǎng）和提（tí）升為重點。
裁（cái）判現場評分
營銷情景
營（yíng）銷（xiāo）情景現場打分
本次技能大賽吸引（yǐn）了（le）公司眾多員工到場觀看和學習，同時，為其上演了一堂（táng）深刻的現場技能教學課。從本次（cì）的比賽結果上看，整（zhěng）體分數比去年均有（yǒu）提升，一些新來的技師（shī）通過自身的不斷努（nǔ）力在短時間內進步較快，這都歸功於每（měi）年一（yī）次的技能大賽。通過技能大賽，每（měi）位技師都有了年度工作目（mù）標，通過比賽中取得好成績，來肯定自己的工作水平。大賽的開展（zhǎn）使廣大參賽員工受益匪淺，集團裝飾隊伍的施（shī）工水平整（zhěng）體水平都得到了提高，施工水平層次不齊的現象得到了好轉，銷售人員的整體銷售水平正在逐步提高。通過技能大賽營造了集團上上下下濃厚的學習氛圍，打造了（le）一支學習型團隊（duì），為集（jí）團人才強企的戰略目標奠定了基礎。